傷病手当金

例えば3月（3月1日～3月31日）に休職した場合、
医師に意見書を書いてもらうタイミングは
休み明けの「4月1日以降」になります。

つまり、
前もって2月末に「○月○日〜△月△日まで休みます」と言って、
傷病手当金を申請することはできません。

1. 病院で医師にみてもらい、傷病手当金を受けられるか確認
2. 休職が終わったら、医師と会社に必要書類を書いてもらう
3. 申請書を保険会社に提出。審査のあと支給決定通知書が送られてくる

• 「療養担当者(医師)の意見書」
• 「事業主の証明書」

1. 仕事以外で病気やケガをした
2. 仕事ができない状態である
3. 休み始めてから4日以上、仕事に行けていない
4. 会社から給料の支払いがない

• 会社員
• 公務員
• パート　など

• うつ病の原因が仕事上のストレスなら労災では？
• アルバイト・パートでももらえる？
• 失業手当と同時にもらえるの？
• 他にもらっている給付金があるけどもらえるの？

傷病手当金の条件に
「仕事以外のところで病気・怪我をしたこと」という項目があります

うつ病の原因が仕事上のストレスの場合、
「業務内で起こった病気では？」という考え方も一つです

これに関しては原因がはっきりしないという理由などから、
多くの人が「労災」ではなく「傷病手当金」で申請をし、
実際に給付を受けています。

アルバイトやパートの方でも、
保険に加入していれば傷病手当金の申請は可能です

傷病手当金以外に助成金を受けている人は、
金額調整が入る場合があるよ

①給与の支払いがあった場合

休んだ期間に給与の支払いがある場合、傷病手当金はもらえません。

ただし給与の日額が傷病手当金の

日額より少ない場合、差額がもらえます。

②障害厚生年金を受けている場合

厚生年金保険の障害厚生年金を受けている場合、傷病手当金はもらえません。

ただし障害厚生年金の額の３６０分の１が傷病手当金の日額より少ない場合は、その差額がもらえます。

③障害手当金を受けている場合

障害手当金を受けている場合、傷病手当金はもらえません。

ただし傷病手当金の額の合計額が、障害手当金の額より多い場合は、その差額がもらえます。

④老齢退職年金を受けている場合

退職後に傷病手当金の継続給付を受けていて、老齢退職年金を受けている場合、傷病手当金はもらえません。

ただし、老齢退職年金の額の３６０分の１が傷病手当金の日額より少ない場合は、その差額がもらえます。

⑤労災保険から休業補償給付を受けていた、もしくは受けている場合

労災保険から休業補償給付を受けていたのが過去でも、休業補償給付と同一の病気やけがの場合には、傷病手当金はもらえません。

また別の原因であっても、労災保険から休業補償給付を受けている期間中は、傷病手当金はもらえません。

ただし、休業補償給付の日額が傷病手当金の日額より少ないときは、その差額がもらえます。

⑥出産手当金を受けている

出産手当金の額が傷病手当金の額がより少ないときは、その差額がもらえます。