就労移行支援とは
就労移行支援は、障がいのある方が就職において必要な各々の課題と向き合い、就職するために必要な能力を支援するサービスです。
個々の能力やニーズに合わせた支援を提供し、就労に向けた手助けをします。
就労移行支援の特徴
- 個別対応のプラン
一人ひとりの強みや課題に合わせた支援プランが作成されます。 - 職場適応のサポート
新しい職場での適応やコミュニケーションスキルの向上を支援します。 - 職業選択のサポート
適切な就労先の選定や、個々の目標とする就労目標までの選択肢を選定します。 - 職場定着サポート
就業後も6ヵ月に渡り、相談や定着に必要なやサポートが提供されます。
就労移行支援のステップ
- アセスメントと定期的なフィードバック
本人の要望やスキル、障害の状態を把握し、定期的なフィードバックを行うことで、適切な支援プランを作成します。 - 職業トレーニング
職業に必要なスキルや技術を磨くためのトレーニング。。 - 仕事の探し方と応募サポート
求人検索や応募書類の作成、面接の練習などの支援。。 - 職場への適応サポート
新しい職場での適応やストレス管理、コミュニケーションのスキル向上の支援。 - 職場定着のサポート
就業後も6ヵ月にわたり、状況に合わせた支援が続き、困難な状況に遭遇した際のサポートが提供されます。 - 職場環境の調整
必要に応じて、本人の特性に合わせた職場環境の調整や配慮を企業側に提案します。
就労移行支援のメリット
- 一人では就職活動が難しい方にとって支援者の効果的です。
支援者がいることで、精神的にも支えてもらえたり、履歴書の書き方や面接への同行等一人では億劫になってしまったり挫折してしまう場面でのサポートが受けられます。 - 社会参加の促進
職場実習や通所先での人間関係を通じて社会参加が促進されます。 - 専門的なサポート
個々の疾患や障がいに対する課題に焦点を当てた専門的なサポートが提供されます。
最後に
就労移行支援は、障がいのある方が仕事を見つけ、持続可能な社会生活を実現するためのステップとなります。
適切なサポートを受けることで、個々の可能性を活かした社会生活の実現が期待されます。
就労移行支援は多くの事業所があり、それぞれに特色もありますので、自分に合ったところを見つけていきましょう。
